松本デジタル大臣記者会見：女性活躍とワークライフバランス推進計画

松本デジタル大臣は記者会見で、デジタル庁における女性活躍と職員のワークライフバランス推進のための取組計画について説明しました。
この計画は、国家公務員制度担当大臣として3月24日に発表した「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」に基づいて作成されました。

大臣は、職員の働きがい向上、超過勤務縮減と生産性向上、柔軟な働き方の推進を重点項目として挙げました。
特に、テレワークやデジタルツールの活用を積極的に進めることで組織文化を醸成していく方針を示しました。

また、マイナンバーカードの取得について、自民党デジタル社会推進本部が提言した義務化の必要性について質問を受け、罰則無しの義務化は必ずしも効果的ではないと述べました。
大臣は、現状の増加ペースや持つ意義を説明しつつ、今後の議論が必要であると強調しました。